两部门修改《建筑工人实名制管理办法试行》保障建筑工人合法权益

记者17日从住房和城乡建设部获悉，《建筑工人实名制管理办法》部分条款近日修订。修订后的管理办法规定，将全面推行建筑工人实名制管理制度。企业应依法与聘用的建筑工人签订劳动合同。对不符合建立劳动关系条件的，应当依法签订书面聘用协议。

住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部近日发布通知称，为进一步促进就业，保护建筑工人合法权益，两部门决定修改《建筑工人实名制管理办法》部分条款。

修改后的第八条写道:“全面实行建筑工人实名制管理制度。企业应依法与聘用的建筑工人签订劳动合同。对不符合建立劳动关系条件的，应当依法签订书面聘用协议。企业应当对施工作业人员进行基本的安全培训，并在相关施工作业人员实名管理平台进行登记，方可进入施工现场从事与施工作业相关的活动。”

此外，将第十条、第十一条、第十二条、第十四条中的“劳动合同”统一修改为“劳动合同或者聘用书面协议”。